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解读心理学:防止被套话的6个建议

时间:2023-04-10人气: 小编: 有常识
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人与人的交流很重要,有的人善于从别人的嘴里套话,如果没有防备,就很容易被套进去。那么,面对其他人的“套话行为”,要如何应对呢?以下是有常识整理的几个防套话的建议,希望能帮助到你。

不评价,不表态,不轻易站队

很多时候,别人的询问,要的不是事实,而是套你的态度和看法,比如别人让你评价对一个人的看法,对某件事的态度,尤其让你评价比你职位高的人,你一定要注意,因为有时你无意中的一句话都有可能被有心人拿去添油加醋,你说得越详细,把柄就越多,出了问题甩锅给你的几率就越大。你可以说:“我也不知道”,“这个不好说”,“别人的事我也不好评价”等等。

尤其涉及政治问题,做到不表态,不轻易站队。不要因为过早表明态度,而葬送了自己的前途和生涯。

对于奇怪的问题不轻易作答,学会反问,给自己争取思考的时间

两人聊天的时候,难免询问对方一些问题,如果感觉别人的问题有点奇怪,又无法准确了解对方的动机,那么绝对不要轻易作答,直接说不了解,或者模糊回答,都是很好的选择。

对于无法回避的问题,要学会运用反问给自己争取思考的时间,因为当你反问他后,他一定会思考给你合适的回答,趁着对方思考的时候,你就可以留时间来思考了。而且你还可以通过对方的回答获得更多的信息。通过这些信息,做出正确的判断,做出正确的回答。

在他人面前表示听从领导的安排,有反对意见就和领导私下说

在公司众人面前,无论你是否同意领导的说法,都要说出我服从领导安排,这样不仅给了领导面子和尊重,还能无意间把责任转移到了领导身上,而且领导还会觉得你很听话。如果你反对,可以和领导私下沟通,这样既能让领导知道你很有想法,又能让领导欣赏你。因为聪明的领导知道你给他留了面子,后来,他会给你更好的平台。

对于可能产生不良后果的事实,装作不了解

有些事实一旦说出去,有可能会给你带来不良后果。对于你知道的事实,不要轻易和别人说,别人询问你,就装作不了解、不知道,大智若愚。如果你表现出知道,但又不告诉对方,你一定会得罪对方。尤其是在职场上,你可能会说,反正不是什么好人,得罪就得罪了。但有常识想说,职场不存在好人与坏人,都是“利益”人。

人微言轻时,少表达自己的看法

人在没有地位的时候,说话是没有分量的,所以尽量少说话,多做事,以免在不知情的情况下得罪了他人。

有可能引发争端的话,咽到肚子里

如果觉得有些话说出来,可能引发争端,那就咽到肚子里,这样会省去很多不必要的麻烦。没人会喜欢挑起矛盾的人,管住自己的嘴,避免祸从口出。

总而言之,不轻易表达看法,三思而后行。你不能确定对方是否是套话,谨慎驶得万年船。


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